Depuis le 26 février 2026, le CPF est plafonné à 1 500 € pour les certifications du Répertoire spécifique, dont RS6765 et RS6766, et une participation de 150 € reste à votre charge depuis le 1er avril 2026. La plupart des parcours se financent aujourd’hui avec l’employeur, l’OPCO, France Travail ou Transitions Pro. Cette page vous dit, selon votre situation, qui paie, combien et dans quel délai.
Notre équipe vous accompagne pour identifier le meilleur montage financier : contactez-nous au 09 83 40 97 04.
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Repérez votre situation dans la première colonne. Les montants sont ceux publiés par chaque financeur pour 2026. OPCO signifie opérateur de compétences : l’organisme qui finance la formation des salariés d’une branche. Les indépendants relèvent d’un fonds d’assurance formation (FAF).
Sur téléphone, le tableau se fait défiler vers la droite. Le détail de chaque ligne suit plus bas.
| Votre situation | Dispositif | Ce qu’il finance | Qui fait la demande | Délai |
|---|---|---|---|---|
| Salarié du BTP (bâtiment ou travaux publics, moins de 50 salariés) | Constructys, plan de développement des compétences | Bâtiment : coût pédagogique jusqu’à 24 € HT/h par stagiaire (moins de 11 salariés) ou 19 € HT/h (11 à 299 salariés), salaires 15 € HT/h (moins de 11). Travaux publics : 32 € HT/h, budget 4 000 € HT par an et par entreprise. | L’employeur, sur le portail eGestion | Au moins 15 jours calendaires avant le début |
| Salarié de l’audiovisuel ou de la communication (moins de 50 salariés) | AFDAS, plan de développement des compétences | Coûts pédagogiques, 40 € HT/h maximum, plafond annuel de 1 100 € HT (moins de 11 salariés) ou 1 800 € HT (11 à 49). Un cursus RS6766 dépasse ce plafond : cofinancement employeur à prévoir. | L’employeur, auprès de l’AFDAS | Avant le début de la formation |
| Intermittent du spectacle (technicien de l’audiovisuel, réalisateur) | AFDAS, financement individuel | Budget 2026 épuisé : aucune action débutant après le 25 octobre 2026 n’est financée ; reprise pour les sessions à partir du 18 janvier 2027. Condition : 130 jours ou cachets sur deux ans (48 pour les réalisateurs). | Vous-même, en ligne sur afdas.com | Avant le début ; viser une session 2027 |
| Entreprise de sécurité privée | AKTO, prévention-sécurité | 21 €/h par salarié formé ; budget annuel de 7 000 € (moins de 50 salariés) ; formation intra plafonnée à 1 700 € par jour et par formateur. | L’employeur, auprès d’AKTO | Avant le début de la formation |
| Entreprise de propreté (convention collective 3043) | AKTO, propreté et services | 30 €/h pour les formations métiers et sécurité ; budget annuel de 7 000 € (moins de 50 salariés) ; intra 2 800 € par jour (5 à 12 stagiaires) ou 1 120 € par jour (2 à 4). | L’employeur, auprès d’AKTO | Avant le début de la formation |
| Entreprise sans convention collective (moins de 50 salariés) | AKTO, interprofession | Budget annuel de 2 500 € HT (moins de 11 salariés) ou 4 000 € HT (11 à 49) ; inter-entreprises 30 €/h par salarié ; intra 1 000 € par jour à partir de 3 stagiaires. | L’employeur, auprès d’AKTO | Avant le début ; délai de dépôt non précisé par AKTO |
| Dirigeant non salarié (commerce, industrie, services) | AGEFICE | 3 000 € par an si votre contribution formation versée est d’au moins 7 €, 600 € sinon ; 42 €/h en présentiel. | Vous-même, auprès de l’AGEFICE | Délai de dépôt à confirmer auprès du fonds avant l’inscription ; report de date possible de 4 mois à 15 jours avant |
| Profession libérale | FIF-PL | 900 € par an au coût réel, 300 € par jour maximum ; plafonds variables selon la profession (code NAF) ; les formations financées par le CPF sont exclues. | Vous-même, en ligne sur fifpl.fr | Délai de dépôt à confirmer auprès du fonds avant l’inscription |
| Artisan du bâtiment (couvreur, façadier…) | FAFCEA | Formations techniques 35 €/h, 100 h par an et par stagiaire ; frais annexes 200 € par stage ; 600 € par an si votre contribution formation est inférieure ou égale à 85 € (formations débutant à partir du 1er septembre 2026). | Vous-même, auprès du FAFCEA | Délai de dépôt à confirmer auprès du fonds avant l’inscription |
| Exploitant agricole | VIVEA | Plafond annuel de 2 000 € (formations débutant à partir du 9 janvier 2026) ; 25 €/h pour les formations certifiantes et de reconversion. | L’organisme de formation porte la demande ; vérifiez auprès de VIVEA que TELEPILOTE SAS figure parmi les organismes référencés | Avant le début de la formation |
| Salarié en reconversion (CDI ou CDD) | Transitions Pro, projet de transition professionnelle (PTP) | Frais pédagogiques et de certification (CPF mobilisé en premier) et maintien du salaire : 100 % jusqu’à 2 SMIC, 90 % au-delà la première année. | Vous-même, après une demande d’absence à l’employeur | Dossier 3 mois avant (CDI) ou 2 mois avant (CDD) ; demande d’absence 60 jours avant pour une formation de moins de 6 mois |
| Demandeur d’emploi | France Travail, aide individuelle à la formation (AIF) | Tout ou partie des frais pédagogiques ; peut compléter un solde CPF insuffisant ; plafond non publié. | Vous-même, depuis votre espace francetravail.fr, avec notre devis | Réponse annoncée sous 10 jours |
| Employeur qui recrute un demandeur d’emploi | France Travail, préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) | Jusqu’à 450 h de formation avant l’embauche ; cofinancement OPCO possible ; contrat à l’issue : CDI, CDD d’au moins 6 mois, saisonnier d’au moins 4 mois ou CDI intérimaire. | L’employeur, avec France Travail | Devis validé et convention signée avant le début |
| Agent public, collectivité, État (police, gendarmerie, douanes, armées, sécurité civile) | Budget formation de la collectivité ou plan ministériel de formation | La formation est payée par l’employeur public ; pas d’OPCO ni de CPF en euros pour l’État. | L’autorité territoriale ou le service formation du ministère | Devis, bon de commande ou marché public |
Vous ne vous retrouvez pas dans ce tableau ? Votre employeur peut toujours financer la formation sur son plan de développement des compétences, et votre OPCO de branche a ses propres règles. Décrivez-nous votre situation : nous identifions le financeur avec vous.
Le financement selon votre profil
Pour chaque profil : les montants confirmés, la démarche et la source. Les montants sont hors taxes quand le financeur les publie ainsi.
Salariés d’entreprise : l’OPCO de votre branche
Bâtiment et travaux publics : Constructys
Montants 2026. Entreprise du bâtiment de moins de 11 salariés : Constructys plafonne le coût pédagogique à 24 € HT par heure et par stagiaire et participe aux salaires à hauteur de 15 € HT par heure. De 11 à 299 salariés : 19 € HT par heure. Frais annexes : 8 % des coûts pédagogiques, dans la limite de 1 500 € HT par stagiaire pour les actions qualifiantes. Entreprise de travaux publics de moins de 50 salariés : budget annuel de 4 000 € HT, 32 € HT par heure et par stagiaire.
Démarche. L’employeur dépose le dossier complet sur eGestion au moins 15 jours calendaires avant la session. Hors délai, ou si la formation a déjà commencé, rien n’est financé.
Source : Constructys, modalités de prise en charge 2026 (Bâtiment : septembre 2026 ; Travaux publics : juillet 2026).
Audiovisuel, médias, communication, photo : AFDAS
Montants 2026. Entreprise de moins de 50 salariés : l’AFDAS prend en charge les coûts pédagogiques dans la limite de 1 100 € HT (moins de 11 salariés) ou 1 800 € HT (11 à 49 salariés) par an, à 40 € par heure maximum. Les frais annexes ne sont pas couverts. Un cursus RS6766 dépasse ce plafond : l’employeur complète.
Démarche. L’employeur dépose la demande à l’AFDAS avant le début de la formation.
Source : AFDAS, critères de financement 2026 (janvier 2026).
Sécurité privée, propreté, entreprises sans convention : AKTO
Sécurité privée. AKTO finance 21 € par heure et par salarié formé, dans un budget annuel de 7 000 € pour les entreprises de moins de 50 salariés. L’intra est plafonné à 1 700 € par jour et par formateur (4 à 12 stagiaires). Condition : contribution conventionnelle acquittée au 28 février 2026.
Propreté (convention collective 3043). Budget annuel de 7 000 € (moins de 50 salariés) ; 30 € par heure pour les formations métiers et sécurité ; intra 2 800 € par jour (5 à 12 stagiaires) ou 1 120 € par jour (2 à 4).
Interprofession (entreprise sans convention collective). Budget annuel de 2 500 € HT (moins de 11 salariés) ou 4 000 € HT (11 à 49) ; inter-entreprises 30 € par heure et par salarié ; intra 1 000 € par jour à partir de 3 stagiaires.
Démarche. L’employeur dépose la demande à AKTO avant le début de la formation.
Source : AKTO, règles de prise en charge 2026 (prévention-sécurité : juillet 2026 ; propreté : septembre 2026 ; interprofession : septembre 2026).
Autres branches et plan de développement des compétences
OCAPIAT (salariés de l’agriculture et de l’agroalimentaire) : 50 % des coûts pédagogiques, 750 € HT maximum par stagiaire et par dossier, 40 € HT par heure maximum ; demande au plus tôt 2 mois avant, au plus tard le premier jour, avec la convention. Uniformation (économie sociale, habitat social, moins de 50 salariés) : une demande par an, plafond de 5 000 €. OPCO EP (artisanat, professions libérales, immobilier) : montant fixé par chaque convention collective, dossier avant le début.
Tout employeur privé. Au-delà des plafonds de l’OPCO, l’entreprise finance sur son plan de développement des compétences. Elle contribue à la formation à hauteur de 0,55 % de la masse salariale (moins de 11 salariés) ou 1 % (11 salariés et plus). Une formation suivie pendant le temps de travail est rémunérée comme du temps de travail.
Démarche. Devis et convention de formation avec TELEPILOTE SAS, puis dépôt à l’OPCO avant le début.
Sources : OCAPIAT, règles de prise en charge 2026 (septembre 2026) ; Uniformation, règles 2026 ; OPCO EP, critères 2026 ; code du travail, articles L6321-1 et L6321-6 ; entreprendre.service-public.gouv.fr (janvier 2026).
Intermittents et artistes-auteurs : AFDAS
Techniciens de l’audiovisuel et réalisateurs intermittents
Conditions. L’AFDAS exige 130 jours ou cachets sur les deux dernières années (48 pour les réalisateurs), avec un délai de carence entre deux formations selon leur durée.
Calendrier 2026-2027. Le budget 2026 est consommé : les actions débutant après le 25 octobre 2026 ne sont pas financées. Les demandes reprennent pour les sessions à partir du 18 janvier 2027. L’abondement AFDAS reste possible sur un projet CPF ou un projet de transition professionnelle.
Démarche. Vous déposez la demande en ligne sur afdas.com avant le début. Consultez le planning des sessions pour choisir une date 2027.
Photographes artistes-auteurs. Jusqu’à 4 200 € HT par an, 60 € HT par heure pour une formation en lien direct avec le métier, à condition de justifier 7 386 € de recettes et droits d’auteur sur trois ans. Le classement d’une formation drone en « lien direct » avec le métier relève de l’appréciation de l’AFDAS.
Source : AFDAS, pages intermittents et artistes-auteurs (consultées le 7 octobre 2026).
Indépendants, dirigeants, artisans, exploitants : votre fonds d’assurance formation
Dirigeant non salarié du commerce, de l’industrie ou des services : AGEFICE
Montants 2026. 3 000 € par an si votre contribution à la formation professionnelle (CFP) versée est d’au moins 7 €, 600 € si elle est inférieure. Plafond de 42 € par heure en présentiel, 35 € en distanciel synchrone. Les certifications RS6765 et RS6766 ne sont pas inscrites au RNCP : le plafond majoré de 5 000 € ne s’applique pas.
Démarche. Vous déposez la demande auprès de l’AGEFICE. Un report de date de session est possible entre 4 mois et 15 jours avant le début. Délai de dépôt et exigence Qualiopi : à confirmer auprès de l’AGEFICE avant l’inscription.
Source : AGEFICE, critères financiers 2026 (décembre 2025).
Profession libérale : FIF-PL
Montants 2026. 900 € par an au coût réel, 300 € par jour maximum. Les plafonds varient selon la profession (code NAF) ; les micro-entrepreneurs sont financés au prorata de leur contribution. L’organisme doit être certifié Qualiopi, ce qui est le cas de TELEPILOTE SAS. Les formations financées par le CPF sont exclues.
Démarche. Vous déposez la demande en ligne sur fifpl.fr. Délai de dépôt à confirmer auprès du fonds avant l’inscription.
Source : FIF-PL, critères de prise en charge 2026 (mis à jour en juin 2026).
Artisan du bâtiment (couvreur, façadier, charpentier…) : FAFCEA
Montants 2026. Formations techniques financées à 35 € par heure, 100 heures par an et par stagiaire ; frais annexes 200 € par stage. Si votre contribution formation est inférieure ou égale à 85 €, la prise en charge est limitée à 600 € par an et par entreprise pour les formations débutant à partir du 1er septembre 2026. L’organisme doit être certifié Qualiopi depuis le 1er juillet 2026.
Démarche. Vous déposez la demande auprès du FAFCEA. Délai de dépôt à confirmer auprès du fonds avant l’inscription.
Source : FAFCEA, critères Bâtiment applicables au 1er septembre 2026 (juillet 2026).
Chef d’exploitation agricole : VIVEA
Montants 2026. Plafond annuel de 2 000 € pour les formations débutant à partir du 9 janvier 2026 ; 25 € par heure pour les formations certifiantes et de reconversion, 30 € par heure pour les priorités VIVEA dont l’agriculture numérique.
Démarche. La demande est portée par l’organisme de formation. Vérifiez auprès de VIVEA que TELEPILOTE SAS figure parmi les organismes référencés avant de compter sur ce financement.
Source : VIVEA, règles de financement 2026 (décembre 2025).
Salarié en reconversion : Transitions Pro
Projet de transition professionnelle (PTP)
Ce qu’il finance. Les frais pédagogiques et de certification, votre CPF étant mobilisé en premier, et votre rémunération : 100 % du salaire de référence jusqu’à 2 SMIC (3 734,04 € au 1er juin 2026), 90 % au-delà la première année, puis 60 %. En CDI, l’employeur maintient le salaire et se fait rembourser ; en CDD, Transitions Pro le verse.
Conditions. 24 mois d’ancienneté dont 12 dans l’entreprise (CDI), ou 24 mois sur les 5 dernières années dont 4 mois de CDD la dernière année. Sans condition d’ancienneté pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, les licenciés économiques et les salariés inaptes. La certification visée doit être éligible au CPF : c’est le cas de RS6765 et RS6766 sur le principe.
Démarche. Demande d’absence à l’employeur 60 jours avant (formation de moins de 6 mois) ou 120 jours avant (6 mois et plus). Dépôt à Transitions Pro 3 mois avant (CDI) ou 2 mois avant (CDD). Un positionnement préalable est obligatoire. Un conseiller en évolution professionnelle (CEP) peut vous aider à construire le dossier.
Sources : Transitions Pro Île-de-France (2026) ; service-public.gouv.fr, fiche F14018 (juin 2026).
Demandeur d’emploi : France Travail
Aide individuelle à la formation (AIF)
Ce qu’elle finance. Tout ou partie des frais pédagogiques. Elle peut compléter un solde CPF insuffisant. Le plafond n’est pas publié.
Conditions. Être inscrit à France Travail (indemnisé ou non), avoir un projet cohérent avec votre projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE), et viser une formation non couverte par les programmes régionaux. Vous êtes exonéré de la participation CPF de 150 €.
Démarche. Demandez-nous un devis, puis déposez la demande depuis votre espace personnel francetravail.fr ou l’application Ma Formation. France Travail annonce une réponse sous 10 jours. Selon votre territoire, d’autres aides régionales ou locales peuvent compléter : vérifiez-les avec votre conseiller.
Source : francetravail.fr, aide individuelle à la formation (2026).
Vous recrutez un demandeur d’emploi : POEI
Ce qu’elle finance. Jusqu’à 450 heures de formation avec un organisme avant l’embauche, avec un cofinancement OPCO possible. Le contrat à l’issue est un CDI, un CDD d’au moins 6 mois, un contrat saisonnier d’au moins 4 mois ou un CDI intérimaire. L’ancienne AFPR a fusionné dans la POEI.
Conditions. Offre déposée à France Travail, employeur à jour de ses cotisations et sans licenciement économique dans les 12 derniers mois.
Démarche. Devis validé et convention signée avant le début de la formation. Une version collective existe, la POEC, à l’initiative d’une branche ou d’un OPCO (400 heures maximum).
Source : francetravail.fr, espace employeur, POEI et POEC (2026).
Secteur public : collectivités et État
Agents territoriaux, police, gendarmerie, douanes, armées, sécurité civile
Collectivités. Une formation de perfectionnement auprès d’un organisme externe est financée sur le budget formation de la collectivité. La cotisation au CNFPT finance l’offre du CNFPT, qui ne propose pas de formation certifiante de télépilote. La demande vient de l’autorité territoriale ou de l’agent.
État. La formation relève du plan ministériel de formation, sur le budget du ministère ou de l’établissement employeur. Il n’y a ni OPCO ni CPF en euros : les droits CPF des agents publics se gèrent avec l’employeur.
Démarche. Devis, bon de commande ou marché public. Nous répondons aux consultations et fournissons les pièces administratives attendues (certificat Qualiopi, programme, convention).
Sources : collectivites-locales.gouv.fr, formation des agents territoriaux (mai 2024) ; fonction-publique.gouv.fr, formation professionnelle dans la fonction publique (décembre 2023).
CPF : ce qui a changé en 2026
Le compte personnel de formation (CPF) reste utilisable pour nos parcours certifiants RS6765 et RS6766. Trois règles s’appliquent en 2026.
Conséquence : le CPF seul couvre rarement un parcours certifiant complet. Le bon montage est un CPF co-construit avec l’employeur ou l’OPCO. Mode d’emploi, étapes d’inscription et mentions réglementaires : financer sa formation drone avec le CPF.
Sources : Légifrance, décret n° 2026-127 (JO du 25 février 2026) ; décret n° 2026-234 (JO du 1er avril 2026) ; moncompteformation.gouv.fr, participation financière obligatoire.
Ce qui n’existe plus
Deux idées reçues circulent encore. Elles ne s’appliquent pas à une formation drone certifiante en 2026.
- Le crédit d’impôt formation des dirigeants a pris fin le 31 décembre 2024 et le gouvernement a confirmé qu’il ne serait pas rétabli (réponse ministérielle du 2 décembre 2025). Les frais de formation restent déductibles du résultat de l’entreprise.
- L’alternance (apprentissage) est réservée aux diplômes et titres inscrits au RNCP (code du travail, article L6211-1). Une certification du Répertoire spécifique comme RS6765 ou RS6766 n’y est pas éligible : il n’existe pas de « formation drone en alternance » sur nos parcours.
Ce que TELEPILOTE fait pour vous
TELEPILOTE SAS est certifié Qualiopi. C’est la condition légale pour être financé par un OPCO, Transitions Pro, l’État, une Région, la Caisse des Dépôts (CPF), France Travail ou l’Agefiph (code du travail, article L6316-1).
Votre parcours en quatre étapes
- Choisissez votre parcours dans le catalogue 2026 ; les dates des prochaines sessions vous sont données lors de l’entretien de positionnement. Vous venez de Paris ou d’Île-de-France : voir formation drone à Paris et en Île-de-France.
- Repérez votre financeur dans le tableau ci-dessus.
- Demandez-nous le devis et la convention : formulaire de contact ou 09 83 40 97 04.
- Déposez le dossier avant le début de la formation, dans le délai indiqué par votre financeur.
Questions fréquentes sur le financement d’une formation drone
Le CPF suffit-il pour financer une formation drone en 2026 ?
Rarement. Depuis le 26 février 2026, le CPF est plafonné à 1 500 € pour une certification du Répertoire spécifique comme RS6765 ou RS6766, et une participation de 150 € reste à votre charge depuis le 1er avril 2026. Le complément vient de votre employeur, de votre OPCO, de France Travail, de Transitions Pro ou de vous-même.
Mon OPCO peut-il financer ma formation drone ?
Oui, si votre employeur dépose la demande avant le début de la formation. Chaque OPCO publie ses plafonds 2026 : par exemple 24 € HT par heure chez Constructys pour une entreprise du bâtiment de moins de 11 salariés, 1 100 € HT par an à l’AFDAS pour une entreprise de moins de 11 salariés, ou 21 € par heure chez AKTO pour la sécurité privée. Nous fournissons le devis et la convention que l’OPCO demande.
Je suis demandeur d’emploi : qui finance ma formation drone ?
France Travail, avec l’aide individuelle à la formation (AIF), peut couvrir tout ou partie des frais pédagogiques et compléter un solde CPF insuffisant. Vous demandez un devis, puis déposez la demande depuis votre espace francetravail.fr. Vous êtes exonéré de la participation CPF de 150 €. Si un employeur vous recrute, la POEI finance jusqu’à 450 heures de formation avant l’embauche.
Je suis indépendant : quel fonds finance ma formation drone ?
Cela dépend de votre statut. Dirigeant non salarié du commerce, de l’industrie ou des services : AGEFICE, 3 000 € par an. Profession libérale : FIF-PL, 900 € par an et 300 € par jour maximum. Artisan du bâtiment : FAFCEA, 35 € par heure pour les formations techniques. Exploitant agricole : VIVEA, 2 000 € par an. Chaque fonds applique ses propres règles et délais.
Quels délais prévoir pour déposer une demande de financement ?
Déposez toujours avant le début de la formation. Constructys exige le dossier au moins 15 jours calendaires avant la session. Transitions Pro demande le dossier 3 mois avant pour un CDI ou 2 mois avant pour un CDD. La POEI exige un devis validé et une convention signée avant le début. Pour les intermittents, l’AFDAS reprend les financements sur les sessions à partir du 18 janvier 2027.
Dites-nous votre situation : nous identifions votre financeur, puis nous préparons le devis et la convention.
Entretien téléphonique au 09 83 40 97 04.
Voir aussi : Financer avec le CPF · Parcours certifiants RS6765 / RS6766 · Planning des sessions · Formation intra-entreprise · Accessibilité handicap
Sources officielles : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts) ; France Compétences, RS6765 et RS6766 ; sites des financeurs cités dans chaque bloc (Constructys, AFDAS, AKTO, OCAPIAT, Uniformation, OPCO EP, AGEFICE, FIF-PL, FAFCEA, VIVEA, Transitions Pro, France Travail, Légifrance, service-public.gouv.fr).
Montants vérifiés le 7 octobre 2026 sur les sites des financeurs ; ils peuvent changer en cours d’année.